Dati relativi ai premi

Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013

In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance, i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO E
DOCUMENTI CHE LI PREVEDONO E DISCIPLINANO

DATI RELATIVI AI PREMI - ANNO 2020

ANNO 2020
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

QUOTA FONDO ANNO 2020 DISPONIBILE PER GLI ISTITUTI CONTRATTUALI -C.D.I. € 5.130,59
CATEG	% TRATTAMENTO DISTRIBUITO SU PEO E PARTICOLARI RESPONSABILITA’–Non previste somme da destinare alla performance-	NUMERO DIPENDENTI	IMPORTO DISTRIBUITO
A	==		==
B		2	(parziale: 1.500,00+41,52) € 1.541,52
C		1	(1.500,00 + 732,65) € 2.232,65
D	==		==
			(parziale) € 3.744,17

Anno 2020 - Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per il personale Responsabile di P.O.
Personale	Importo distribuito quale retribuzione di risultato
Responsabile 1	Sarà determinato alla fine del processo valutativo
Responsabile 2	Sarà determinato alla fine del processo valutativo
Responsabile 3	Sarà determinato alla fine del processo valutativo
Responsabile 4	Sarà determinato alla fine del processo valutativo
Responsabile 5	Sarà determinato alla fine del processo valutativo

Anno 2020 - Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per il personale non Responsabile di P.O.
Personale	Importo distribuito quale salario accessorio -escluse le PEO
Dipendente 1	€ 1.500,00
Dipendente 2	€ 1.500,00
Dipendente 3	Da definire €

N.B. non risulta distribuito alcun importo per la performance per l’anno 2020.

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DATI RELATIVI AI PREMI - ANNO 2019

ANNO 2020
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

QUOTA FONDO ANNO 2019 DISPONIBILE PER GLI ISTITUTI CONTRATTUALI - C.D.I. € 6.719,13
CATEG	% TRATTAMENTO DISTRIBUITO SU QUOTA PARTE DI € 4.500,00	NUMERO DIPENDENTI	IMPORTO DISTRIBUITO
A	==		==
B	66,67	2	€ 3.000,00
C	33,33	1	€ 1.500,00
D	==		==
	100,00		€ 4.500,00

Anno 2019 -Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per il personale Responsabile di P.O.

Personale	Importo distribuito quale retribuzione di risultato p.o.
Responsabile n. 1 -U.T. -	€ 1.927,99
Responsabile n. 2	NON DISPOSTO
Responsabile n. 3	NON DISPOSTO
Responsabile n. 4	NON DISPOSTO
Responsabile n. 5	NON DISPOSTO

Anno 2019 - Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per il personale non Responsabile di P.O.

Personale	Importo distribuito quale salario accessorio
Dipendente 1	€ 1.500,00
Dipendente 2	€ 1.500,00
Dipendente 3	€ 1.500,00

N.B. non risulta distribuito alcun importo per la performance per l’anno 2019, prevista in € 2.219,13.